前 言：我國是一個制造大國。已經(jīng)形成了擁有4萬多家企業(yè)、300多萬臺機床、900多萬在職職工的工業(yè)體系。在如此龐大的工業(yè)體系下，CNC操機師傅卻越來越少了。退一步說，其實是我國從事機械行業(yè)的人變少了。
CNC操機，也叫數(shù)控操作工
大家有沒有發(fā)現(xiàn)
現(xiàn)在CNC操機師傅卻越來越少了
究竟是什么原因?qū)е碌哪?br />
結(jié)合網(wǎng)上經(jīng)常討論的熱帖和新聞，小G總結(jié)出以下幾點原因：
①工作時間限制。經(jīng)常要兩班倒，工作時間長，經(jīng)常加班，假期少；
②工作環(huán)境臟。衣服常常沾滿冷卻液、機油，油褲子油鞋子，有的時候要用洗衣粉泡好幾 天才會下來；
③工作條件差。如果不是恒溫車間，冬天上白班長期和油、金屬接觸，皮膚干燥開裂凍瘡；
④工作性質(zhì)具有一定的危險性。相信大家在網(wǎng)上看過不少機加工事故視頻；
⑤技術(shù)要求高。表面看起比較輕松，但實際上技術(shù)內(nèi)容很深；
⑥行業(yè)發(fā)展趨勢。生產(chǎn)自動化的發(fā)展，我國制造業(yè)正由粗獷發(fā)展轉(zhuǎn)向高精尖。
我們可以從一則關(guān)于格力電器的報道中嗅到一些行業(yè)風向：
格力電器已基本完成制造系統(tǒng)的自動化與智能化改造。根據(jù)測算，僅智能化改造一項，就使格力電器在2016年的整體生產(chǎn)效率提升了10.5%。與此同時，進行自動化改造至今，注塑車間、鈑金車間的工人數(shù)量已分別減少了50%，而鈑金車間月產(chǎn)量則從自動化改造前的約6000噸提升到如今的10000多噸?！安畈欢嗍侨斯ど倭艘话?，但產(chǎn)量卻提升了近一倍?！扁k金車間相關(guān)負責人表示。
企業(yè)開始轉(zhuǎn)招新手從零培養(yǎng)
以上所述原因，再加上機加工作的特性導致生活圈子變小、男女比例失衡等社交因素，越來越多人不愿意做數(shù)控操作工，而轉(zhuǎn)向計算機、金融、銷售等行業(yè)了。
退一步說，我國從事機械行業(yè)的人也變少了。
現(xiàn)如今，工作經(jīng)驗豐富，持續(xù)從事高精密機械加工的人相當難得，很多機械模具企業(yè)、機加廠都在高薪聘請CNC操作師傅，甚至很多企業(yè)老板、HR開始轉(zhuǎn)向招新手、學徒來培養(yǎng)。
隨著科技和教育事業(yè)的發(fā)展，我國的制造業(yè)條件一定會得到改善。而我們的制造業(yè)也需要更多創(chuàng)新人才和勇于學習和實踐技術(shù)人才，不斷優(yōu)化自身的崗位和技能。
調(diào)機人員或面臨相似情況
無獨有偶，除了操機，企業(yè)在招聘調(diào)機工作人員時，同樣傾向于熟練工。
數(shù)據(jù)來源：看準網(wǎng)整理，僅供參考
調(diào)機需要對CNC設備性能熟悉，且能對不同產(chǎn)品能掌控調(diào)整各種應用參數(shù)，讓設備正常運行，要求比較高。如果屬于高級調(diào)試人員還得能獨當一面對整機精度調(diào)試，包括各種大修工藝及牽連硬件軟件具體應用。
而在行業(yè)發(fā)展的大背景下，在制造業(yè)中從事高精度CNC調(diào)機工作的熟練調(diào)機員同樣難得。
因為工作需要，常有調(diào)機員帶著各種高精度測量儀器到客戶機加廠安裝調(diào)試設備，全國各地奔波，南京精密加工公司難以兼顧家庭，從業(yè)人員逐漸減少。
如何提升工作待遇，提升檢測裝備性能，降低精密儀器的學習和使用成本，從而降低入門門檻，同樣值得我們?nèi)ニ伎肌?br />
